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王坪煤电:“三个注重”打造特色安全文化

作者:赵乃山 来源:澳门葡京安全网 发布时间:2019-01-08

一直以来,王坪煤电公司将安全文化建设作为安全生产的基础性工作和战略性工程来抓,强化安全意识教育,营造浓厚安全氛围,促进大安全理念的渗透,实现主动安全安全文化建设重点紧紧围绕该公司安全工作的总体目标和任务,充分发挥部门工作优势,进一步开拓思路,创新工作,让安全文化和更多人性化的办法和举措相融合,以独具特色的安全文化为矿井安全生产奠定坚实的基础。

注重环境育人,发挥好理念渗透的辐射作用。该公司优化设计并全方位完善安全视听觉系统,打造给职工以“典型示范、法规启示、案例警示”为特色的安全文化环境。充分利用网站、微信为主的网络宣传阵地,利用广播、电子屏为主的影音宣传阵地,利用井口文化长廊、文化牌板等为主的视觉宣传阵地,开展全方位、多形式的安全理念渗透教育活动,形成时时、处处、人人讲安全的浓厚氛围,真正使安全文化理念如同春风化雨、润物无声般渗透到职工心灵深处,植根于职工脑海之中,落实在安全生产的全过程。

注重培训强人,发挥好素质提升的保障作用。职工安全技能水平的高低直接决定着安全生产的成效,决定着一个单位的安全状况。该公司加强安全生产知识的教育培训,使各级管理人员和广大员工提高安全意识,掌握安全知识,提高安全技能,安全发展才能健康、稳步推进。针对不同时期安全生产的特点和薄弱环节,强化安全培训,突出以人为本努力打造以“不伤人、不伤己、不被伤”为特色的人本安全基础工程。在培训过程中,突出两个特点。一是突出普及性,开展全员性教育培训。制定符合公司实际且具有针对性和可操作性的素质提升工程实施方案。开展全员性教育培训,充分利用班前班后会、周二、周五学习日等时机,组织职工学习操作规程安全知识,并积极开展岗位练兵和技术比武活动,提高职工的安全素质和操作技能,不断适应安全生产的需要。强化班前会司训环节,每次班前会由值班队干结合当班工作,重点讲安全。二是突出特殊性,开展针对性教育培训。围绕不同时期、不同阶段、不同条件的安全生产实际,有的放矢地开展安全预防性培训教育,特别是澳门葡京特种作业人员和班组长,必须取得相应的资格证书按职工接受能力的不同,开展等级理论学习培训专业技能培训、普通安规技能培训等,同时加强对转岗人员的针对性教育培训从源头上有效控制人为不安全隐患的发生。

注重亲情感人,发挥好情同手足的防线作用。亲情是最具有凝聚力和感召力的情感。该公司女工部和各支部、各单位结合各自工作特点,不断创新安全教育形式,充分发挥安全帮教的重要作用。根据联保工作发展的需求及时增补,完善“班组建设我助力,夫妻携手保安全”以及“创六化、争五好”竞赛内容,确保安全联保竞赛在服务企业安全生产中更好地发挥作用,并积极调动联保员的服务热情。开展安全联保工作新模式,利用互联网平台和观摩学习的机会,借鉴经验,并加以推广。推进安全联保工作向更高层次、更高水平发展。拓展“有事您说话”承诺服务,要从现在“等待”的服务形式,向主动问询、动态服务的方向转变, 以亲情的滋养和渗透让职工从内在本质增强安全意识,提高防护能力, 铸牢安全思想防线,自觉遵章守纪,安全作业。


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